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2014助理人力资源管理师基础知识技能工资

文章来源:本章原创 时间:2019-06-13 19:28

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  懂点天文知识的哥伦布知道这天晚上要发生月全食,就向土着人大喊,再不拿食物来,就不给你们月光!到了晚上,哥伦布的话应验了,果然没有了月光。土着人见状诚惶诚恐,赶快和哥伦布化干戈为玉帛。

2014助理人力资源管理师基础知识技能工资

助理人力资源管理师基础知识:技能工资的定义  所谓技能工资(Skill-basedPay),简单地说就是指以员工个人所掌握的知识、技术和所具备的能力为基础来进行工资报酬的支付。

最近一个时期,这种工资设计的理念受到了来自于理论和实践的普遍关注,成为薪酬领域中的一个热点问题。   助理人力资源管理师基础知识:技能工资的特点  技能工资制确定员工工资水平的标准是员工的技能类型和水平,而不是其所任职位的特征。

技能工资制与职位工资制相比有以下特点:技能工资评定的依据是技能特征而不是职位特征;员工技能掌握程度也要被评定;在技能工资制中,员工职位改变但工资可能不变;在决定员工工资水平时很少考虑资历因素;员工升职加薪的机会相对会更多。

    B.三组被调查对象中经常熬夜吃外卖的人数分别占80%,50%,20%。  C.被调查对象的年龄都在60-70岁之间。  D.调查对象太少,不足以得出结论。  E.禁止吸烟也有助于减少患肺癌的风险。

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